住民安全ネットワークジャパン

11月23日の記事「ジョブコーチin新潟」に会員Aさんから意見が寄せられました。

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親自身がジョブコーチになることが現在の会社企業の状態だと、厳しいです。
あくまで、一般就職し、自立させるためには、親自身が側について研修ないし就業務支援は、させることはないということらしいです。
会社の言い分も、解ります…何処も、収益を上げなければやりませんし、厳しいのは、解ります。
ですが、時々、胸が締め付けられるように、切なくなります。
障害を持たれたこの子達(年齢的には、けっこう歳上の方？)は、いったい 将来どうなるのかなあ～と。
10年20年…ずっと親の手に引かれて歩く訳にはいかないんですよね。
やはり、切なくなります。
(-_-;) 私個人の意見では、変わらないのかもしれないのですが、企業の考え方、親自身の考え方、社会の考え方様々なところが変えていかないと、"共存"して生活していけないかな～と思っています。だって、彼らには、すばらしい才能だったり、個性を持っているんですもの。
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笠井です。
ご意見ありがとうございました。
障がいを持つ子の親として、お礼を申します。

障がいに関して遠慮せず、もっともっと意見を言ってください。

そして、障がいの子を持つ親たちに、どんどん刺激を与えてください。

ジョブコーチとしてであれ、何であれ、とにかく親たちがキーマンのはず。
障がいの子ども達の将来を変えていける唯一の存在は、当事者であり、障がいの子の最大のサポーターである親たちのはずなのですが、私の見る限り、彼らは何とも悠長で大人しい方が多いです。

ですので、皆さんから忌憚ない意見を聞かせていただきたい。
それがたとえ、私たちにとってショッキングな意見であろうとも、遠慮なく言っていただきたい。

障がいの子を持つ親たちに、どんどん刺激を与えてもらいたいと思います。