先月末に私の店(コンビニ)で採用した女子高校生のアルバイト、真面目で礼儀正しく一生懸命。
面接では話し方もしっかりして、おとなびていました。
母子家庭なので、進学のためのやりくりに少しでも貯めたい・そんな健気な姿勢に好感を持ったので採用しました。
しかし、不思議なことに一緒に勤務する従業員たちからは評判が悪いことに気が付きました。。
『いくら教えても仕事を覚えない』
『教えた直後から、いきなり間違えている、こちらの話をまるで理解していない』
『仕事を覚えるというよりは、怒られないようにびくびくしながら、萎縮しながら働いている』
『１ヶ月も経過すると、かなり仕事を覚えるものなのに、なかなか先に進まない』
表面的には真面目で礼儀正しいので、余計に周りからの不信感につながってしまいました。
私も昨夜、一緒に勤務をしていて、違和感を強く感じました。
彼女を別室に呼んで、事情を聞いてみると、驚くべきことがわかりました。
彼女は『発達障害』だったのです。
これまでの謎がとけました。
話には聞いていましたが、実際にそのような人を雇用したのは初めてでした。
ネットで調べると、『レジうちのような単調な作業なら向いている』と、無責任なことが書いてありました。
どこのアホな医療関係者が書いたのか知りませんが、『レジうち』は接客業です。
絶対に単純作業ではありません。
雇用する側も、障害を持っている人も採用したければならないのはわかりますが、毎月数万円の給与を仕事の出来ない人に余計に支払い続けることは、私にはきつい選択です。
何よりも彼女自身が、もうやる気を失ってしまいました。
翌日、彼女から仕事を辞める旨、メールが届きました。
また次のバイト先でも、病気を隠して働くのでしょうか？
保護者はとうとう私には連絡をくれませんでした。
シングルマザーがひとりで子育てするのは大変らしいですね。
子どもの心まで、手がまわらないのかな？
私が垣間見たのは、氷山の一角に過ぎないような気がします。
彼女と母親、離婚した父親まで含めた私の知らない事情がありそうです。
本当に彼女を支援するには、私を含めた社会一般の人間に、もっと病気のことを広く認知させ、どんな仕事なら向いているのか考える必要があるのではないでしょうか？
密室で専門家といくらカウンセリングなんかしても、解決しないと思います。
